Días pendientes de vacaciones

Una pregunta:
En el caso de despido y que la empresa abone los días pendientes de vacaciones, para el cálculo de cuánto se paga cada día de vacaciones, ¿se tienen en cuenta las pagas extras (que no son prorrateadas)?

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Buenas:
Hasta donde tengo entendido, para el cálculo de la parte proporcional de las vacaciones se tiene en cuenta el salario mensual o el salario anual menos el importe de las pagas extras.

¡Espero que te sea de ayuda! Saludos.

Hola Sofia, debes incluir todos los conceptos salariales fijos (Menos el plus transporte)
Salario Base
Prorrateo de Paga Extra
Complementos

En resumidas cuentas, todos los conceptos que te llevan al BRUTO pactado/convenio (Menos plus transporte)