Despidos en startup

Una startup que no ha superado el break-even ¿puede aplicar siempre un despido objetivo?
Muchas gracias por responderme.

¡Hola Jacobo!

Mira, un despido objetivo no debe ser tratado de forma discrecional, sin coherencia con lo que se aplica al conjunto del resto de trabajadores. En el caso de una startup, como mencionas, que es básicamente una empresa que está creciendo, contratando y que levanta dinero de inversores, según entiendo, no tiene sentido que aplique la modalidad de despido objetivo por pérdidas económicas.

¡Buena semana!

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