¿Cómo afectan los prejuicios en los procesos de selcción?

Pregunta: ¿cuánto influyen realmente sesgos y los prejuicios en los procesos de selección? Gracias.

Hola, Irene.

No es fácil obtener datos precisos, pero hay investigaciones que demuestran lo fácil que es caer en sesgos o los también llamados “prejuicios de reclutamiento”.
Para evitarlos, es fundamental adoptar herramientas que puedan hacer que el proceso de contratación sea más objetivo y justo. Una buena solución es optar por el "CV Ciego.
En este enlace puedes leer más al respecto: Currículum vitae ciego: qué es, para qué sirve y cómo implementarlo

Saludos desde el equipo de Factorial.